內蒙古文化旅游投資集團有限公司（簡稱內蒙古文旅集團）成立于2022年8月，注冊資本50億元，為內蒙古自治區政府直屬國有全資大型企業集團，承擔貫徹內蒙古自治區文化旅游發展戰略，引領帶動全區文化旅游產業高質量發展的重要使命。目前擁有二級子公司5家，三級子公司10家、分公司1家，已基本形成旅游景區、酒店康養、商務服務、數字科技等文旅產業板塊，榮獲“2024·內蒙古自治區文化企業10強”稱號。

自成立以來，內蒙古文旅集團全面貫徹落實黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會精神，緊緊圍繞完成好習近平總書記交給內蒙古的五大任務和全方位建設“模范自治區”兩件大事，認真貫徹落實自治區黨委、政府部署要求，深入踐行新發展理念，堅持以文塑旅、以旅彰文，聚焦“北疆文化”品牌打造和“旅游四地”建設，著力做好資源整合、做精產品業態、做優管理服務、做強宣傳營銷，全面深化改革，努力將內蒙古文旅集團打造成自治區文旅產業龍頭企業。

一、選聘職位

內蒙古文旅集團總經理1名。

二、崗位職責

貫徹落實自治區黨委政府工作部署及集團戰略，實現引領帶動全區文旅產業高質量發展的目標，全面完成內蒙古文旅集團董事會下達的各項經營指標。

（一）貫徹執行董事會各項決議決定。

（二）根據集團戰略目標，組織制定、推動實施集團中長期發展規劃。

（三）組織編制集團年度經營計劃、財務預算、財務決算和投資方案，經董事會授權或批準后實施，實現經營目標，確保國有資產保值增值，依法維護企業、股東和職工的利益。

（四）審核各子公司及業務部門年度經營目標。監督控制經營計劃實施情況，發現問題及時采取糾偏措施。

（五）建立健全內部控制、風險管理、合規管理體系以及違規經營投資責任追究工作體系，監督檢查執行情況，確保企業合規運行。

（六）定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用和盈虧情況及其他重大事宜；組織建立集團與客戶、合作伙伴、上級主管部門、金融機構、媒體等部門的溝通渠道，樹立良好企業形象；建立企業內部有效溝通機制。

（七）主持公司日常經營管理工作。主持召開總經理辦公會，對公司運營工作進行決策；代表公司參加重大業務及其他重要活動；組織開展招商引資等活動；審批處理經營管理事務文件；審批財務資金支付，控制經營管理成本；負責處理重大突發事件，并及時向董事會匯報；監督指導分管部門內部管理工作；負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

（八）在董事會授權范圍內決定人員任免、獎懲、薪酬等工作。

（九）負責企業文化建設，打造核心競爭力。

（十）組織完成集團董事會交辦的其它工作任務。

（十一）履行其他法律法規及公司章程所規定的崗位職責。

三、任職條件及資格

(一)基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，能夠緊緊圍繞習近平總書記交給內蒙古的五大任務和全方位建設“模范自治區”兩件大事，鑄牢中華民族共同體意識，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業。

2.熟悉法律法規、國家政策、現代企業管理、文旅產業、投融資、市場運營等專業知識。

3.具有國際視野、戰略思維、市場競爭及創新意識，在所處行業或相關專業領域有較高影響力和認可度，工作業績突出。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（二）任職資格

1.年齡55周歲以下，1969年10月17日（含）以后出生。

2.大學本科及以上學歷。

3.具有5年及以上景區運營、酒店管理、文化傳媒等文化旅游行業任一方面工作經歷。近3年一直從事管理工作。

4.除滿足以上3個條件以外，還需滿足下列條件中的任意一項：

（1）中央企業總部中層管理人員或所屬二級單位班子成員。
  （2）中央企業所屬二級單位的中層正職或相當職務層級人員。
  （3）省級（自治區、直轄市）直屬國有企業中層正職或相當職務層級人員，或地市（盟、自治州）直屬國有企業正處級職務或相當職務層級人員。
  （4）黨政機關、事業單位正處級及以上職務。
  （5）近三年平均年納稅所得額300萬元以上、職工和派遣員工總數300人以上且企業的資產總額5000萬元以上的私營企業副總經理及以上或相當職務人員。

（三）有下列情形之一的不符合任職資格條件：

1.個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的。

2.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執行人名單的；處于黨紀政務處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查、調查尚未作出結論的。

3.按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關法律、法規、規范性文件規定，存在不適合擔任企業高級管理人員情形的。

4.近一年年度考核結果為基本稱職及以下等次。

5.有任職回避情形或競業禁止規定的。

6.其他原因不適合參加選聘的。

四、選聘程序

（一）報名時間和方式

1.報名時間：2024年10月17日10：00至10月31日10：00。

2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登陸蒙速招官網（https://www.nmgmsz.com），按網上提示進行報名。

（1）提交材料。應聘人員需下載填寫《內蒙古文化旅游投資集團有限公司應聘報名登記表》，同時還需提交相關資料，包括：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業成果、項目成果、學信網打印的學歷證明（學歷電子注冊備案表）（海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人誠信承諾書》、中國執行信息公開網的個人截圖掃描件等。

（2）其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

（二）簡歷篩選

根據選聘職位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經驗等。

（三）履歷分析

簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘人員簡歷進行履歷分析，并對履歷分析成績進行排名。按1：10的入選比例進入資格復審和背景調查環節。履歷分析采取百分制計分。

（四）資格復審和背景調查

資格復審和背景調查將核實入圍人員身份、學歷及工作經歷等情況，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規等情形。

（五）能力素質測試

1．人才素質測評

第三方測評機構統一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內下發至入圍人員，入圍人員在規定時間內完成測評。人才素質測評采取百分制計分。

2．能力測試

第一環節：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分。

第二環節：主題演講和半結構化面試。主題演講和半結構化面試采取百分制計分。

（六）總成績計算

總成績實行量化計分。其中，履歷分析占比15%，人才素質測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比55%。總成績達到75分及以上者方可進入下一環節。

（七）體檢和考察

根據綜合考評結果，按照成績由高到低1：2的比例進入體檢環節。體檢合格進入考察環節。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。∠疾熨Y格?？疾飙h節將對考察人選進行全面考察或深入調查，考察不合格者，取消選聘資格。

（八）確定擬聘人選

內蒙古文旅集團董事會與考察合格人選協商確定業績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協商內容等情況，確定擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘任程序。

（九）聘任方式

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，內蒙古文旅集團董事會與受聘人選簽訂《聘任協議》《經營業績責任書》（年度及任期）等。

五、其他事項

（一）本次選聘工作全程委托第三方專業測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。

（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2024年10月17日。

（三）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。選聘工作后續信息，請及時關注內蒙古人才服務平臺和個人短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。

（四）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。

（五）本次選聘各環節出現缺額的，由內蒙古文旅集團研究決定是否遞補。

（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。

六、選聘工作聯系電話：

咨詢電話：0471-5615401

監督電話：0471-3905811

咨詢和監督電話僅在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:30。

附件：

內蒙古文化旅游投資集團有限公司市場化選聘總經理報名表.docx

 個人承諾書.docx

內蒙古文化旅游投資集團有限公司

市場化選聘總經理工作領導小組

2024年10月17日